Trends in personele cijfers
De formatie blijft vrijwel gelijk in omvang, in de verhouding tussen medewerkers met een vast en tijdelijk dienstverband en tussen medewerkers met een voltijd- en deeltijdaanstelling.
Formatie: omvang
2018 | 2019 | 2020 | |
Aantal medewerkers | 1761 | 1763 | 1771 |
wtf | 1420 | 1419 | 1434 |
Formatie: verhouding vast-tijdelijk dienstverband
2018 | 2019 | 2020 | ||||
Aantal | % | Aantal | % | Aantal | % | |
Vast | 1461 | 83 | 1464 | 83 | 1442 | 81 |
Tijdelijk | 293 | 17 | 299 | 17 | 329 | 19 |
Totaal | 1761 | 100 | 1763 | 100 | 1771 | 100 |
Formatie: verhouding voltijd-deeltijd
2018 | 2019 | 2020 | ||||
Aantal | % | Aantal | % | Aantal | % | |
Voltijd | 614 | 34,9 | 594 | 33,7 | 597 | 33,7 |
Deeltijd | 1147 | 65,1 | 1169 | 66,3 | 1174 | 66,3 |
Totaal | 1761 | 1763 | 1771 |
Samenstelling functiemix onderwijsteams
Binnen de groep docenten LB, LC, LD en instructeurs zien we een afname van het percentage instructeurs met ruim 25% en een groei van het aandeel docenten LC met ruim 10% ten opzichte van 2019.
2018 | 2019 | 2020 | ||||
Functie | Fte | % | Fte | % | Fte | % |
Instructeurs | 69 | 8 | 59 | 7 | 44 | 5 |
LB | 391 | 44 | 421 | 47 | 407 | 46 |
LC | 358 | 40 | 338 | 38 | 377 | 42 |
LD | 69 | 8 | 70 | 8 | 68 | 8 |
887 | 888 | 896 |
Percentage vrouwen - mannen
Het percentage vrouwen (60%) ten opzichte van het percentage mannen (40%) dat werkzaam is binnen ROC Midden Nederland blijft al jaren vrijwel gelijk.
2018 | 2019 | 2020 | ||||
Aantal | % | Aantal | % | Aantal | % | |
Mannen | 726 | 41 | 715 | 41 | 708 | 40 |
Vrouwen | 1035 | 59 | 1048 | 59 | 1063 | 60 |
Totaal | 1761 | 1763 | 1771 |
Aandeel vrouwen en mannen in leidinggevende functies
Het percentage mannen in een leidinggevende functie daalde met ruim 10% en het percentage vrouwen nam vrijwel evenredig toe. In aantallen zijn de verhoudingen nu precies gelijk. Uit de wtf blijkt dat meer vrouwelijke leidinggevenden een parttime functie hebben.
2018 | 2019 | 2020 | ||||
Man | vrouw | Man | vrouw | Man | Vrouw | |
aantal | 53 | 41 | 52 | 42 | 44 | 44 |
% (aantal) | 56 | 44 | 55 | 45 | 50 | 50 |
WTF | 51 | 38 | 52 | 38 | 44 | 39 |
% (WTF) | 58 | 42 | 58 | 42 | 53 | 47 |
Leeftijdsopbouw
Het percentage medewerkers onder de 35 jaar neemt opnieuw licht toe: van 19,5% naar 20,2%. De gemiddelde leeftijd blijft met 49 jaar in 2020 gelijk aan die van 2019.
Aantal | % | Aantal | % | Aantal | % | |
Leeftijd | 2020 | 2020 | 2019 | 2019 | 2018 | 2018 |
<=24 | 22 | 1 | 28 | 2 | 24 | 1 |
25-29 | 149 | 8 | 142 | 8 | 125 | 7 |
30-34 | 186 | 11 | 172 | 10 | 171 | 10 |
35-39 | 157 | 9 | 148 | 8 | 124 | 7 |
40-44 | 138 | 8 | 147 | 8 | 144 | 8 |
45-49 | 184 | 10 | 180 | 10 | 184 | 10 |
50-54 | 235 | 13 | 218 | 12 | 232 | 13 |
55-59 | 294 | 17 | 322 | 18 | 337 | 19 |
60-64 | 345 | 19 | 348 | 20 | 365 | 21 |
>65 | 61 | 3 | 58 | 3 | 55 | 3 |
Totaal | 1771 | 1763 | 1761 |
Lengte dienstverband
De ingezette beweging ten aanzien van verjonging en vernieuwing zet zich door in 2020 met de groei van de groep medewerkers die 0 tot 5 jaar in dienst is tot bijna 41%.
Aantal | % | Aantal | % | Aantal | % | |
Jaren | 2020 | 2020 | 2019 | 2019 | 2018 | 2018 |
0-5 | 726 | 41 | 703 | 40 | 647 | 37 |
5-10 | 222 | 13 | 166 | 9 | 135 | 8 |
10-15 | 115 | 6 | 125 | 7 | 134 | 8 |
15-20 | 190 | 11 | 269 | 15 | 332 | 19 |
20-25 | 194 | 11 | 156 | 9 | 153 | 9 |
25-30 | 121 | 7 | 134 | 8 | 147 | 8 |
30-35 | 125 | 7 | 141 | 8 | 144 | 8 |
35-40 | 64 | 4 | 58 | 3 | 63 | 4 |
40 en meer | 14 | 1 | 11 | 1 | 6 | 0 |
totaal | 1771 | 1763 | 1761 |